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为什么有些人会觉得领导的工作很简单?

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关于问题为什么有些人会觉得领导的工作很简单?一共有5位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【藏布夏尔】的最佳回答:

员工就是员工,

领导就是领导,

不要去天天琢磨领导在干什么?

你把自己的工作干好就完了,

哪怕领导天天不做事,

只要他能够保证你每个月拿到足额的薪水,

这就是最好的领导。

【2】、来自网友【矿业青山】的最佳回答:

现在的领导工作起来,一是靠电话,二是靠电脑,三是靠会议。​如此就轻轻松松就把整个企业调动起来,顺利完成各项任务指标。所以人们从表面上看领导的工作的确非常轻松。

但表相不等于是真相。领导制定每一个计划,每一个措施,都必须经过认真调研、严格论证;遇到困难和问题,必须跟各方沟通协调,调动各方面的资源想尽办法加以解决,……。所以领导“晚上睡不着觉,天天撒黄尿”是他们的标配,经常是压力山大。用水面上鸭子形容他们非常贴切,上面四平八稳,下面两个爪子不停的使劲。

所以我不羡慕领导工作轻松,也不羡慕他们收入高,因为我不具备承受巨大心里压力的能力,也没有在复杂情况下处理问题的能力,最重要一点,我得承认领导工作不轻松。

【3】、来自网友【职场参谋老戴】的最佳回答:

谢谢邀请!

为什么有人觉得领导的工作很简单?因为:

1.你的工作你都知道,酸甜苦辣你最清楚。而领导的工作不需要向你汇报,所以你不知道领导的工作内容,更不知道领导工作的难处;

2.领导的工作多半是“动口不动手”,在你看来就是“耍嘴皮”。殊不知,这耍嘴皮的背后,要做多少准备工作,事后要做多少统计分析工作。俗话说得好“台上一分钟,台下十年功”,领导“耍嘴皮”跟这个也差不多;

3.你只看到领导在你们面前“春风得意”,没看到领导在他的领导面前,被批得体无完肤。

总之,看是容易做事难。领导自有领导的难处。

【4】、来自网友【分享安全管理】的最佳回答:

关于(为什么有些人会觉得领导的工作很简单?)的问题,应该辩证的去看,角度不同观点就不同,说简单也对,说不简单也对,看问题的出发点不同,答案就不同。

一是领导的工作确实很简单。他们一天工作,就是由秘书把他们一天的工作都排列出来,几点钟开会,几点钟找人谈话,几点钟有新闻发布会,几点钟有个接待,几点钟去机场,几点钟听取部门领导工作请示汇报,几点钟去市里向市里相关处室汇报工作,几点钟去考察检查安全工作,几点钟去处理上访事件,几点钟开公司各部门工作经济会议等等。你说简简单单就是这些,简单吧!就是这样的简单工作不是谁都能胜任的。他们的工作要是和技术人员比、和技术工人比、和研发人员比、和搞飞机大炮核潜艇导弹的科研人员比,一般的领导的工作还真是很简单的。

二是领导的工作也不简单。一个领导要具备一定的领导能力才能胜任一个单位的领导。一是要求领导有企业的工作经验、二是要求有处理上下级关系的能力、三是要有大局观把握企业的发展方向,盈利目标,去协调相关部门的能力、四是要求有学习的能力,很多领导都是外行,被上级派到一个新单位后,很多东西需要尽快的摸清楚,比如:生产工艺、生产设备、产品销路、企业盈利能力、企业人员现状、公司未来发展方向、各部门人员配置、企业研发方向等等都要尽快由一个外行变成一个内行,才能尽快胜任领导工作。五是知人善任的能力,能调动各方面的人才工作的积极性,能者上,庸者下,统筹处理好各方面的关系,让公司走上良性发展的轨道。带出一个和谐的团队,能战斗的集体,在市场经济的大潮中,搏击前行。

职场领导

领导开会

和谐的团队

【5】、来自网友【甲丁路遥知事】的最佳回答:

职场上,总有些人觉得当领导的工作十分简单,好像每天坐在办公室里,开开会,打打电话,给下属布置布置工作,文件上签字什么就可以。

比如我一个培训学员就曾经问过我类似的问题,他说自己特别希望做领导,因为当了领导就不需要整天处理手头上那些繁琐的数据和表格,考勤上班也自由很多。

对此,我表示有些苦笑不得。

但是有一个学员这么理解,并非职场的个例,恐怕还有许多人是这么看待自己的领导。

对于这个问题,我是这样认为的。

一、领导只是操作事务性工作减少,不意味着工作轻松

诚然,领导坐在办公室里,有时候看起来比较自在。

说说我当年第一家公司的分管副总,他的工作曾经让我非常羡慕:早上10点来上班,中午吃过饭总是在公司楼下散步,然后下班也是很早就不在办公室。

有次我忍不住问我的部门前辈,为何分管领导的工作看起来那么轻松呢?

前辈笑笑说:“你啊,年纪太轻不了解领导是做什么的。”

后来在前辈的解释下,我才明白领导上下班时间不固定是因为外头还有许多商务活动要处理,比如他经常晚上和老总一起出去谈客户、喝酒应酬,为了拿下一个大单子,不惜醉倒在饭店门口;还有中午在公司楼下散步,实际上是在思考公司的各种经营问题,并非真的是有这个闲情雅致在散步。

多年以后,我自己也成为了一个中层领导,手头的事务性工作减少了很多,但却真正体会到当年前辈对我说的话的含义。

原来做领导一点都不轻松,各种团队指标压力背在身上,以及操心许多人员管理的事情。

做员工累,但更多是完成工作任务累;做领导也累,但更多是应对管理和经营挑战的累。

这两种类各有不同,但只有做过领导的才会明白,心累才是真的累。

二、做领导“简单”的背后,是常年累月的功力基础

做领导似乎只要签签字、开开会就可以,这些动作当然并不复杂。

毕竟签字谁都可以签,开会也是谁都可以开。

可做这些“简单”工作的背后,是需要一个领导者深厚专业功底的积累。

以签字来说,这个字签下去是需要对团队、对公司负责,乃至有较大的法律风险,重要的文件关系到一个公司的长远发展和员工的利益问题。

如果领导对文件中的内容没有真正吃透和理解,是无法轻易签下自己的名字的。

我记得上家公司就有领导因为签字批准了一个业务合同,最终导致公司亏损一个多亿,这领导后来也是被追究了责任。

可见,当领导实在没有那么好当,要做好这些“简单”的工作,一点都不容易。

能当领导轻松的那些人,往往都是前面的许多年辛苦过来,把自己培养成了一个“大道至简”之人,所有的专业、经验、能力全部浓缩在一些表面简单的工作上去。

这种水平,并不是普通员工可以模仿得来。

三、当领导再简单,也得先有本事当上领导

职场上,有的员工一面觉得当领导非常简单,似乎不屑一顾的态度。一面自己在基层岗位上摸滚带爬很多年都不得晋升。

出现这种状况,是不是一种“阿Q”的心态呢?

假如某个员工真觉得当领导很容易当,我倒真心建议他可以去努力当领导试试。

只有当上了领导的职务,他才算是有话语权和可信度,否则局外人不了解领导的实际状态,凭什么下这种轻易的结论呢?

一个成熟的职场人,是能够既看到领导者的光环,又看到领导者的艰辛。绝非按照非黑即白的“管状思维”来看待问题。

做领导对多数人的职业发展而言,自然是加分项和成就的代表,我们如果内心希望成为这样的角色,那就努力踏实去争取,而非得不到却在吐槽领导容易当。

写在最后

以上,就是我关于这个话题的一些见解,希望对大家有所启发。

作者:丁路遥知事,今日头条签约作者,高级人力资源管理师,国家二级心理咨询师,生涯咨询师,企业管理咨询顾问,高级培训讲师。码字不容易,如果喜欢我的文字,请帮忙点个赞,谢谢!

以上就是关于问题【为什么有些人会觉得领导的工作很简单?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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