关于问题中小学教师教龄满四十年退休，能拿满额工资?有这种规定吗？一共有5位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【林深幽静】的最佳回答：
这种说法是没有根据的。我是2018年退休的，属于中人，教龄42年，工龄43年。退休后比在职时少近两千，还没有绩效奖、考核奖、住房公积金！一个月少了四五千，显然不可能满额。这几年在我后面退休的几位同事也没有拿满额工资，如果那样的话，教育界岂不天下大乱，公务员会同意吗？企业退休的职工会同意吗？人总要凭良心，人家企业职工退休，少的只有千把块钱，正常不过两三千，他们拿的不是美元，也是人民币啊！
【2】、来自网友【周大炮老师】的最佳回答：
中小学教师教龄满40年退休，能拿满额工资应该没有这种规定。至少在我们湖南永州市没有这样的规定。
我是1982年参加工作的，今年6月退休，我校总务主任到人社局去给我办理3退休手续时，回来把两份表给我，我发现其中薪级工资一栏不同，一份是43级，另一份是44级。我退休时的实际薪级工资级别是43级。
我问总务主任：“怎么两份表中的薪级工资不一样？”
总务主任说：“我也不清楚，这是人社局打印出来的。”
我想：人社局的办事员是不是粗心大意打错了？
后来，我亲自到人社局问了，主管办理退休人员工资的领导告诉我：“没有搞错，满30年教龄的中小学教师，退休时的薪级按加一个级别的计算。”
我没有听到满40年教龄拿满工资的说法。
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【3】、来自网友【南秋Qui】的最佳回答：
目前为止，还没有“中小学教师教龄满四十年退休，能拿满额工资”的规定。最高只有满35年教龄能拿90%（独生子女95%）。这个比例不是总额的百分比，而是岗位工资与薪级工资总和的百分比。
【4】、来自网友【职教教书匠】的最佳回答：
作为即将迎来教龄满四十年的教书匠，我比谁都希望退休后能拿在职时的满额工资，可现实是～这个规定真没有。
中小学教师属于体制内的事业单位工作人员，吃得是财政拨付的“皇粮”。
无论是在2014年机关事业单位养老保险制度改革前退休的“老人”，还是改革后退休的“新人”和“中人”，都没有教龄满四十年退休能拿满额工资一说。
改革后退休的“新人”
２０１４年１０月１日以后（以下简称改革后）参加工作人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满１年发给１％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定执行。
也就是说，新人的养老金取决于在职时积累的个人账户金额，以及社平工资和自己的缴费水平。根本没有关于工龄达到多少年就拿在职时的满额工资的规定。
改革前退休的“老人”
2014年10月1日之前已经退休的教师称为“老人”，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。其养老金计算公式是：
（本人退休前的基本工资×计发比例+退休补贴+国办发2015.3号文增加养老金）×工资增长率
说明：
1.基本工资=岗位工资+薪级工资
2.计发比例：工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3.增加养老金（国办发2015.3号文）
例如，张老师退休前是中学高级教师（七级），教龄40年，2014年9月2日退休，则其领取的养老金是：
［(930+1244)×90%+(930+1244)×10%+2600+460+10］×110%
=6007.6元
显然，改革前退休的老人也没有工龄达到四十年就拿满额工资的规定，最多的时候才是90%。
改革后退休的“中人”
２０１４年１０月１日前（以下简称改革前）参加工作、改革后退休的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按照视同缴费年限计发过渡性养老金。为保证待遇平稳过渡，改革后按国家规定实行统一的过渡办法，设立１０年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法对比，保低限高。更没有所谓工龄达到四十年，退休拿满额工资的规定。
末尾我要说的是
教师是公职人员，既然机关事业单位没有工龄四十年退休时拿满额工资的规定，那么，教龄满四十年，当然也不能拿满额工资了。
【5】、来自网友【平常闲话】的最佳回答：
我是社保工作者，这个问题我回答。机关事业单位养老保险制度改革之前，教师等机关事业单位是用缴纳养老保险费的，退休后仍由原渠道发放退休金。这个时候退休待遇与工龄有关，35年以上工龄都可以按95%以上发退休金。
2014年10月以后，全国机关事业单位养老保险制度改革，开始在职缴纳社保，退休领养老金。这时退休待遇已经与工龄不直接挂钩。但工龄仍然会影响养老金，这个有点复杂，可以专门讲。
你如果有社保问题，可以在评论区提问，有问必答。
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