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88年的有机会任副镇长,能去吗?还是继续在县城任实权股长?

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关于问题88年的有机会任副镇长,能去吗?还是继续在县城任实权股长?一共有5位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【体制内这些事】的最佳回答:

我的观点是:

只要能进入县委的视野,成为县管干部,不管提拔到哪里都要去。

县直部门股长,说得好听是个中层干部,部门负责人。说不好听,啥也不是,还是科员。公务员岗位等级序列里面就没有股长这一说。

实权股长又如何?你是准备以权谋私,权钱交易还是权力寻租?如果都不是,那么权力越大,责任越大,工作量越大。

副镇长是副科级,是县委管理的领导干部,人事权在县委。

股长是什么?是由单位党委(党组)自己明确的内设机构负责人。

明眼人都知道,不管你是什么股长和副镇长比完全不是一个量级的,不可同日而语。

虽然说在体制内选拔干部讲的是“五湖四海任人唯贤,德才兼备以德为先”。但事实上,仍然有许多隐形的阶梯,潜在的规则,有看不见的门槛。

解决副科级,就是县域公务员迈入仕途的第一个台阶,优先于其他任何所谓的实权股级岗位

成为副科级干部以后,原则上可以在本县所有单位内调配使用,由负责干部管理的县委组织部进行研究提出使用建议,县委决定。

题主认为县直单位某实权中层岗位很好,那分管这个岗位的副局长岂不是更好?那再想想,副局长领导职务会从股级干部中提拔吗?是有一定的可能性,但是

一个股级干部和那些具有领导工作经验,在基层经受锻炼和考验的副镇长比就完全没有优势了

所以说,34岁了还在犹豫这个问题,格局小了点。

【2】、来自网友【冷眼哥】的最佳回答:

我认为你是贪恋蝇头小利之人,完全看不懂县区和乡镇这两级的公务员晋升之路。


县城的实权股长无非是财政局、教育局、住建局等几个实权单位的股长,的确让人自我感觉良好,认为自己大权在握。

但再怎么实权的股长,也只是正股级干部,职级一般是一级科员,最多也就是四级主任科员,但不属于县管干部,不属于副科级干部,在县城里面是上不了台面的。

在当前形势下,再怎么实权的股长,也不敢,也不可能有机会去寻求制度外的利益,这个收益不大,风险却极大。

按现在的干部管理制度来说,所有实权的岗位都有轮岗制度,最多十年,就必须要轮岗了。现在是实权股长,十年后可能就要靠边站了,彻底边缘化了。


而乡镇的副镇长则是实打实的副科级领导干部,是走进了县委常委视野中的人物,在乡镇里面更是一方诸侯,分管众多工作领域,对乡镇很多事情都有很大的影响力。

同时,副科级领导干部的人脉圈子和平台远远不是所谓的实权股长可以相提并论的,平时交往交流的圈子完全不一样。

还有一点,现在是干部年轻化,88年出生不满35周岁,才有机会提拔到副镇长的职位上,过了35岁之后,想要提拔都很难有机会了。

不想去担任副镇长,无非是担心乡镇工作太忙了,太容易背锅了。

其实也不必那么担心,乡镇工作虽然忙,但作为领导级别的副镇长,更多的是安排督促下属去做事,很多事情不用自己亲力亲为,劳心但不劳力。

同时,在乡镇里面,真正能够把心思放在工作上,对工作有安排、有部署、有督导,并不容易犯错,不容易背锅。


现实生活中,很多副镇长、党委委员都是县城股长提拔过来的,反之则从未见过,可想而知该怎么选择了。

【3】、来自网友【事说体制】的最佳回答:

88年的今年34岁了,去乡镇任副镇长还是在县直单位任股长各有各的好处。

一、去乡镇任副镇长的好处

1、提拔为副科实职,从此就是领导干部科,只要不犯原则性错误,当领导可以当到五十多岁直到退居二线。在县里未来二十多年都可以以领导干部自居,生活圈子肯定要比非领导干部宽。

2、待遇更好了。提拔为副科实职,工资要比科员工资高三四百,再加上乡镇补贴,每个月可以多一千多块钱,如果在中西部经济欠发达地区,多加一千多块钱,工资待遇比县城正科实职领导干部工资还要高。

3、职级晋升更有优势了。副科实职,定职为四级主任科员,两年后晋升到三级主任科员,如果在副科位子待十年八年不提拔,职级晋升到二级主任科员还是有很大机会。

4、继续提拔空间大。刚去乡镇任副镇长,还进不了党委委员行列,运气好两三年后进入乡镇班子,年龄不过36岁,还有继续提拔机会。45岁前如果能提拔为人大主席等正科实职领导,是有机会的。

二、在县直单位任股长好处

1、工作家庭两不误。如果是个顾家的人,对仕途没有多大追求,在县直单位任实权股长照样受人尊重。34岁就是实权股长,年龄上有优势,提拔为单位班子成员还是有机会。

2、职级晋升有优势。个人价值体现跟工作岗位有很大关系,任实权股长,在单位就有话语权,领导也会器重,职级晋升到四级主任科员只是时间问题。

如果是组织已经认定你了,只差一纸任命文件了,那就应该去,服从组织决定是党性原则。如果还有选择余地,家庭观念重,任职的乡镇比较远,那还是不要去了,工作和家庭只能兼顾一头。

【4】、来自网友【风笛悠扬】的最佳回答:

首先,实权股长,再怎么有实权也不过是一个不入流的小股长。局长、分管局长想要调整你,一句话、分分钟就解决了。因为你不属于组织部管理的干部,说白了就是干活打头的。

其次,实权也是一把双刃剑。你越是在意实权,越是危险。同时,实权也意味着工作量大、任务重、责任重、压力大。

再次,实权岗位不是你的自留地,岗位交流是制度。一时有实权不代表一辈子有实权。

所以说,88年、34岁,应该把工作和仕途放在第一位,不应该迷恋手中的权利。

走仕途,第一步就是实职副科级。副镇长是实职副科级。但是,股长晋升实职副科级不一定必须下乡镇任副镇长。

88年、34岁,县直部门的实权股长,第一选择应该是争取县直部门的副职(实职副科级)。到乡镇任副镇长,如果是作为优秀年轻后备干部到基层任职,可以去。否则,不建议去。

【5】、来自网友【人瘦年枫】的最佳回答:

名不正则位不长久。看看王熙凤的例子,占据着好位置威风八面,一旦失势就竹篮打水一场空。她自己也很明白,所以拼命捞钱作为心理安慰。

实权股长固然威风八面。万一哪天领导想要加强信息宣传或机关党建,给你压担子。单位内部正常轮岗,有讨价还价的余地吗?

体制内最稳当的,就是行政级别。只要上去了,只要不是自己作出大漏子或者真遇上倒霉事,是只会上升不会往下降的。

去当副镇长,实实在在提了一级,进入了正儿八经的领导干部序列。至于手中权势,就算有缩水,也不会缩水太多。34岁年龄确实不占优势,但也不算太老,干事创业劲头还在,后面二十多年还有上升空间。

只要不是全县排名前三的股长,就果断去吧。

至于建委、教育等部门的所谓实权,只是相对于管理服务对象而言的,在体制之内根本不够看。

以上就是关于问题【88年的有机会任副镇长,能去吗?还是继续在县城任实权股长?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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