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教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的?

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关于问题教师工资中的十档、九档、八档是怎么划定的?一共有2位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【指尖教育帝国】的最佳回答:

教师工资中的十档,九档,八档是根据职称的高低划定的。按国家规定,三级职称教师享受专技十三级的岗位工资标准。二级教师享受专技十二、十一级的岗位工资标准,一级教师享爱专技十级、九级、八级的岗位工资标准。高级教师享受专技七级、六级、五级的岗位工资标准。而岗位工资几级就是几档。如下图所示:

我地教师职称三级职称套专技十三级岗位工资,属事业单位专业技术工资标准最低工资档,十三档。二级职称套专技十二级岗位工资,属工资十二档,一级职称套专技十级岗位工资,属工资十档,高级职称套专级七级,属七档工资标准。

最新事业单位专业技术人员的工资标准对照表如下图所示:

可以根据自己的职称高低对比自己所属工资档数。

【2】、来自网友【姑苏讲堂】的最佳回答:

很巧,早上吃饭时还和单位会计讨论了这个问题。

先来说说教师题主所说的“十档、九档、八档”工资是怎么回事。

我们国家教师工资是与职称挂钩的。三级职称的教师拿第十三档工资。二级职称的教师拿第十二档和第十一档工资。

一级职称的教师拿第十档、第九档和第八档工资

。副高级职称的教师拿第七档、第六档、第五档工资。正高级职称的教师拿1-4档工资。(这是做教师所能够拿到的最高等级的工资了)

回到早上和会计讨论的话题。

会计说,教师不管处于哪一个职称级别,总是拿最低档的工资,职称级别越高越是这样。

举个例子:我是副高职称,按照规定我拿第七档工资,然后任现职满一定年限后,便可以晋升一级工资。

每一级之间工资差额大概在300-500元,进入副高级后,每一级工资之间差额大概在1000元左右。

G务Y就是这么样晋升工资的。

但是,现实中,教师总是拿相应职称级别中的最低档工资。

一级、二级教师还可以随教龄的增加而提升工资级别,如一级教师的工资由10级涨到八级。但是,副高、正高就没有这个好运气了,几乎都是在相应的级别拿最低工资到退休。

由于,职称晋升非常的难,即使评上副高、正高,你离退休也不远了。你根本就没有任何机会拿更高一级的工资。

这确实为国家节省了不少钱啊!

我就在想,为什么不随着教龄的增长而增加工资呢?要不,干脆就取消职称!按照G务Y的晋级方式晋升工资好了!

这,能成为可能吗?

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