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事业单位专业技术岗能提拔为副科级领导吗?

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关于问题事业单位专业技术岗能提拔为副科级领导吗?一共有5位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【离树的枫叶】的最佳回答:

可以。但不能直接提拔为公务员系列实职副科职务,可在事业单位提拔为副科级领导职务,在事业单位任实职副科满两年以上,可转任公务员系列任职。

【2】、来自网友【80后小公】的最佳回答:

事业单位专技人员可以提拔副科级领导。

根据事业单位领导人员管理暂行规定,因为单位领导结构优化、岗位工作需要等原因,事业单位专技岗位人员可以提拔或转任领导职务,无需转管理岗再提拔。

提拔或转任的条件,各省市自治区根据中央规定结合本地实际都会制定相应的实施细则,存在一定的地区差异。但主体条件基本上一致,大致要求:

一、学历条件

一般要求本科以上学历,县区可视情况放宽到专科,但是如果是事业单位班子成员,本科是底线要求,低于本科属于破格,必须报请组织人事部门审批。这是近两年新增的一条规定。

二、任职资格

1、转任正处级领导职务(管理五级),要求具备正高专业技术职务或者任副高职称专业技术职务两年以上;

2、转任副处级领导职务(管理六级),要求具备正好专业技术职务、副高专业技术职务,或者任中级职称专业技术三年以上;

3、转任正科级领导职务(管理七级),要求具备副高专业技术职务,或者任中级职称专业技术职务两年以上;

4、转任副科级领导职务(管理八级),要求具备中级职称专业技术职务,或者任专技十二级以上专业技术职务三年以上。

三、其他条件

专业技术人员转管理岗位领导职务按程序必须进行考察推荐。因此,除了具备上述条件外,专技人员转任领导职务还必须具备较强的能力,能够匹配岗位要求,做到人岗相适;具有一定的群众基础,可以在推荐中脱颖而出;没有违法违纪行为,廉洁自律方面不能有瑕疵。最关键的是要有领导欣赏,领导愿意将你使用到相应的岗位,这是专技人员转岗的决定性条件。

【3】、来自网友【薇薇一笑xww】的最佳回答:

事业单位岗位分为管理岗位,专业技术岗位和工勤技能岗位。管理岗位和专业技术岗位是干部身份,只要本单位有管理空岗,符合相关条件专业技术岗可以提为副科级或更高职务,既享受职务又享受职称待遇,俗称双肩挑。

【4】、来自网友【减脂一直在路上】的最佳回答:

可以。因为事业岗位单位主要分为:管理岗,专技岗和工勤岗三种,根据事业单位最新改革条件,无论是管理岗,专技岗还是工勤岗只要符合岗位聘用条件,都可以提拔为副科级领导。管理岗八级和专技八级就相当于副科级待遇,想提拔为副科级领导,除满足一些特定的条件,比如:从事本岗位满两年,本单位在编在岗人员,学历大专或本科以上等等,而且干部提拔还要按干部考察程序进行考察,合格以后,才可以任职。

【5】、来自网友【贺子龙1206】的最佳回答:

可以,但是机会很少很稀有。当职级和工作年限到达标准后,经当地组织部门考核同意,可以从专业技术岗位提拔为副科级,从事业编转变为公务员编制。

以上就是关于问题【事业单位专业技术岗能提拔为副科级领导吗?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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