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哪些情况下公职人员犯罪可以不开除公职?

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关于问题哪些情况下公职人员犯罪可以不开除公职?一共有5位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【淮北日月升】的最佳回答:

哪些情况下公职人员犯罪可以不开除公职?

先看看法律规定:

《政务处分法》第十四条 

公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:

(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;

(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

根据上述规定,原则上公职人员只要判处徒刑,是应当开出公职的。有少数情况不开除公职,也不是毫无影响,而是报经上级主管部门批准,予以撤职、降级,或者公务员转为工勤人员(工人)。如果涉及的刑事案件情节严重、影响恶劣、后果严重甚至有民愤,这种情况会一定开除公职的。

当然了,那些被追究刑事责任而不开除公职的少数情况,多数是情节轻微、过失犯罪、造成影响不大以及当事人有特殊贡献等情况。

举几个例子:

某甲因交通肇事被判处缓刑。当时路况较差,而单位领导因为紧急任务要求必须限时赶到。在缓刑结束后,予以撤职处理。

某乙属于英模人物,在行业内影响巨大,在单位也是业务骨干。因为特殊原因造成医疗事故被追究刑事责任,单位考虑其以前的贡献和犯罪情节,没有开除公职,而是转为工勤人员身份继续使用。

【2】、来自网友【洞见—心理咨询】的最佳回答:

《政务处分法》第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开除:

(一)因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;

(二)因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;

(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。

公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。

【3】、来自网友【牛言飞语讲门道】的最佳回答:

所有公务员犯罪一律开除公职。除非犯罪轻微,免予起诉旳。

事业编制的人员,有特殊情况的,有可能不开除,但工资、级别等将会受到降低。

【4】、来自网友【清风拂面半生缘】的最佳回答:

公职人员犯罪先开除党籍丶公职,然后移交相关机关进行刑事处罚。

【5】、来自网友【活泼咖啡ot】的最佳回答:

中央纪委、国家监委近期官宣,公职人员过失犯罪且未造成严重后果,经上级主管部门批准,可不做开除处理!

以上就是关于问题【哪些情况下公职人员犯罪可以不开除公职?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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