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全额事业单位在编人员,可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下,边工作边读全日制硕士研究生吗?

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关于问题全额事业单位在编人员,可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下,边工作边读全日制硕士研究生吗?一共有5位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【春哥1】的最佳回答:

可爱的年轻人,你没有三头六臂,也没有分身术,不是神,很难做到。

任何单位不养闲人,一个萝卜一个坑,你是单位的一员,肯定要为单位创造价值,人家才会发工资给你。你在这个单位,不拼命工作,你的岗位很容易被别人代替,你没有存在感,别人就当你离职了,不划算。

现在要进事业单位,成为正式职工,很不容易,应该懂得珍惜,别到手了还弄丢了。

你读研究生的目的是什么?自己要想清楚。是为了工作能力的提升?工资更高?还是仕途顺畅?其实这些目的都是正常的,好的。你可以选择自学、函授、夜校、脱产等等方式,要工作又要全日制学习,你没有时间,身心疲惫啊!

如果家里条件非常优秀,不在乎钱,我建议你辞职专心读研究生,这样生活也不累,效果会更好。如果家庭经济一般,还是选择其它方式学习。

我的回答不知道能不能帮助你?也请高人出招,帮帮他(她)吧!

【2】、来自网友【李哥来说事儿】的最佳回答:

这个问题可以通过三个方面来回答:

第一:目前来说是很难办的,各单位都有考量,如果把你送去读了研究生,毕业以后被别的单位高薪聘请去了怎么办?不是白白的给别人培养了吗?这种例子在这个年头是很多的,有老多被送到国外去深造的,学成以后,不回来了,留在了国外,抵挡不了外面的诱惑。

第二:除非本单位特别需要某方面的人才,而你正是在这方面工作,只是能力不足,需要再进行深造,这也得通过上级领导的同意,并且签订三方协议,即原单位、学校、还有你,签订好了以后你才可以完全脱产去学习,学习期间你的编制、工龄不变,但是你的工资不一定能拿全额工资,可能没有奖金,只拿基本工资,像这种现象也叫定向培养、或者组织选派,毕业以后再回原单位工作。

第三:还有一种就是没有签订三方协议的,完全脱离本单位的,像这样的是撤销其编制,停发工资和福利的,工龄也没有了,学成以后还想回本单位的,再重新考,重新计算工龄,当然,你也可以不回来,去别的单位工作,你已经与本单位没有任何关系了,也没有约束。

【3】、来自网友【博兴历史】的最佳回答:

政策允许,但现实案例很少。事业干部享受在职待遇去攻读全日制研究生,这事在2000年左右受政策导向确实有,现在基本绝迹了。如果意愿攻读的话,首先要明白以下问题:

一,所在单位是否是当地党委政府的核心部门,自己单位的人员编制多少,自己是否在核心科室,是否负责核心业务工作?归结起来就是你在单位的分量,一把手会不会放你。

二,当地组织部门的“土政策”是否允许。想读研期间保留事业编制、人事关系和工资,必须看当地组织部门是否同意。因为事业人员保留在职待遇读研除了和单位、学校签订定向培养协议(毕业后必须回原单位,否则不补发工资,核销编制),必须在组织部备案,否则就成脱岗吃空饷了。

三,即使允许,学完回单位后的发展。读研期间,单位人事的变动,自己的岗位被他人取代,新领导、同事对自己的态度,政策是否改变?机关事业单位一朝天子一朝臣,自己回去后,在领导班子的意见中排名是否从头开始?

总之,个人不建议工作期间去读全日制研究生,除非读的是清华北大类的高校,否则弊大于利!毕竟,现在的政策导向是鼓励事业单位人员离岗创业!

【4】、来自网友【做到80岁的生涯咨询师】的最佳回答:

可以的。具体有两类:攻读定向培养全日制研究生和自行离岗攻读全日制研究生。只不过,具体操作要看以下几种情况:

一、领导是否支持。攻读全日制研究生最纠结的点就在于领导是否支持,政策归政策,具体操作归领导。既然想“占着编制不干活”还想边拿钱边读书,这自然需要领导力挺,不然怎么摆平其他同事,都是一个萝卜一个坑,少了谁多出来的工作量怎么办。

二、组织是否同意。搞定了直属领导就要继续搞定组织了,毕竟最终说了算的还是组织嘛,从职业发展的角度来看,组织还是希望看到员工积极踊跃提升自我,但问题来了,你怎么能保证自己提升了之后不“高飞”呢?所以,还要和组织做好对接。

三、自己决心如何。如果上述两步都走不通怎么办,有没有想过索性置之死地而后生,考上之后再考虑其他,现在的全日制研究生都有不同程度的奖学金覆盖,可以确保基本的生活需求,读完之后再找。我有个同事就是在职期间考上了博士,学校不放,她索性辞职全职读书,读完之后还返聘回来,人是确实牛,但勇气也是尤其足。

建议题主可以考虑到各种各样的可能性,最最佳选择,减少个人损失,祝顺利。

我是长期从事职业指导与生涯教育,致力于探索职业发展的各种可能,如果您有生涯发展的困惑和体制内的成长问题,欢迎关注并私信我,我们一起升级打怪。

【5】、来自网友【红一片】的最佳回答:

那是不可能的。

全日制研究生,是要办理学籍与个人档案,这些,原单位是不可能给你办的。只有一种情况,那就是定向委培生,必须与原单位签订协议,毕业后回原单位工作,如违约,交罚金。不过,几乎所有的单位不会同意带薪读书的。除非单位是一些技术性含量非常高,需要进一步技术培训的,这样的情况非常少,需要层层审批。而且,毕业之后,必须完成单位技术工作,服务几年之后,等双方协议时间过期后,你才能享有选择是否留在原单位工作的权利。

现在一些单位领导,都不会同意在职人员脱产进修。他们宁可招聘新人,也不愿意在职人员进修,这样的成本太高。更何况,现在的单位领导,都是干几年会调动,根本没有长期工作规划与打算。所以,在其任期内,领导们最愿意做的,是人尽其才,物尽其用,努力做出成绩,尽快升迁。

以上就是关于问题【全额事业单位在编人员,可以在保留工资待遇和正常计算工龄的情况下,边工作边读全日制硕士研究生吗?】的全部回答,希望能对大家有所帮助,内容收集于网络仅供参考,如要实行请慎重,任何后果与本站无关!

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