关于问题社保交还是不交呢？一共有4位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【柠檬汁玲姐】的最佳回答：
社保是国家考虑到人老了有所依靠，是老百姓的福利，买社保就是给自己养老的，如果你不买老了靠什么生活，人一辈子活着都是为了衣食住行，没有了依靠你还能走多远，每个人不管你现在过得怎样，都有老的那一天，当你老后怎么办，所以说老百姓都应该缴养老保险金，这样才可靠。
【2】、来自网友【翱翔兰天鹰】的最佳回答：
我劝尊驾还是交！
年轻时日子过得紧一点，攒出一些钱来买社保，一是对生活没有太大的影响，二是年轻时多挣点钱，你有这个能力。只要坚持几十年，到了年老时，就积累了一份可观的养老金，那时，生活有保障，活得有尊严，幸福满满！
如果你这时，不买社保，只能是手边略微宽松一点，对提高生活品质意义不太大，就这样昏昏沉沉过下去，到老了，没能力挣钱了，突然发现自己老无所养，那时，悔之晚矣！世上没有后悔药可买呀！
【3】、来自网友【王晓波频道】的最佳回答：
缴纳社保，就是很值得的事情。一是成功人士毕竟少数，谁也没法保证自己就是成功人士，想要有体面的退休生活，年轻时候的未雨绸缪是非常有必要的；二是社保的待遇领取是有条件的，目前是累计缴费至少15年，如果一直拖着不缴，到最后可能就来不及缴了；三是缴费年期越长，最终基础养老金的领取金额也就越大，缴的越早，老年生活越有保障；四是年轻时候收入相对较低，缴费指数也较低，这部分缴费可以统筹其他较高收入人士，何乐而不为；五是社保自己承担部分较小，大部分是企业承担，老板省下钱来又不会都发给你，以小博大是更优选择；六是缴纳养老保险同时，还可以享有医保、住房公积金等福利，附加值巨高。
【4】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
按照劳动法和社会保险法的规定，职工与用人单位必须参加社会保险。这是属于法律强制规定的劳动者和和用人单位的共同义务。
劳动者写申请，单位可以不缴社保吗？实际上就相当于两个义务人双方协定推开自己应该履行的义务一样。答案当然是否定的。
不过社会保险法也规定了，灵活就业人员、无雇工的个体工商户和未在单位参保的非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险和基本医疗保险。
这些人参保是有具有一定选择性的。后来，国家又成立了城乡居民养老保险和医疗保险，这两种保险也是自愿参加的。
参加社会保险，能够提供保障的是万一劳动者遇到社会保障的范围的事情，就可以按规定享受社会保险基金给予的一定待遇。
比如说老年以后按月领取养老金待遇，退休以后的养老金还会年年增长。社保养老金根本不是按我们缴纳的钱数来计算养老金待遇的，它是考虑到社会公平性给予的一定社会基本保障。
比如说，基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金是跟上年度的社会平均工资相挂钩的。按照60%基数缴费，15年可以领取12%的退休上年度社平工资。具体缴纳的钱数够不够？会不会贬值？都不会考虑的。
退休以后的养老金每年都会进行增长，当养老保险个人账户的余额支付完毕以后，会从统筹基金支付所有的养老金待遇。确保退休老人有一份稳定的养老金。
参保人去世，养老保险基金还会给予一定的丧葬费和抚恤金待遇，以保障参保人家庭适应参保人去世后的生活。
所以说，社会保险实际上是非常有必要参加的。
如果说收入水平很低，可以参加城乡居民养老和医疗保险。如果收入水平适中，那么就参加职工基本养老和医疗保险。国家都设立了适合的有关保险，确保我国居民能够得到有效的保障。
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