本网站提供各种实用的生活小常识,包括家居、健康、美容、饮食等方面的小技巧和小妙招,让你的生活更加便利、舒适!

取消现有教师职称工资制度,建立按劳分配薪酬制度,可行吗?

知识问答 admin 5℃ 0评论

关于问题取消现有教师职称工资制度,建立按劳分配薪酬制度,可行吗?一共有5位热心网友为你解答:

【1】来自网友【学文206】的最佳回答:

依照今天的 政策,招收的老师都 是大学以上水平,在教育工作中, 实行按劳分配薪酬制度,切实可行,有利于调动教师的积极性。按劳分配,多劳多得,体现了社会主义制度的优越性。职称制度,弊端多多,弄得人心惶惶,追名逐利,不择手段,让本为一方净土的教育滋生出腐败的温床,弄得教师、学生、国家具伤。以上 国家也看出了端倪 ,今天在实行职称制度的过程中够条件的初级、中级教师已直聘,避免了尔虞我诈,欺上瞒下,使得贿赂、受贿 没有了市场,相信国家高级教师的评聘也会这样的 。一个风清气正的教育行业 必将桃李满天下,为国家培养出更多更强的栋梁之材。

【2】来自网友【东北虎爷好咧咧】的最佳回答:

教师职称就是按劳分配的一种形式,你把职称取消不就吃大锅饭了吗!教好教赖都拿那些钱教学质量能上去吗!现在该做的是取消课外班,让教师在校内一心一意教学,这才是正道。

【3】来自网友【兰海波澜】的最佳回答:

现行的教师职称工资非常不合理,根本就没有体现按劳分配,取消职称和工资的挂钩,按照教龄自动晋升职称,更能体现按劳分配,更符合教育实际。如果每个老师每天心里想的都是怎么晋级,想的都是为了晋级去任课, 去当班主任,去写论文,去做课题,去搞教育研究,想的都是削尖了脑袋讨好领导,而不是真真切切地为了学生,为了纯粹的教育本身,那么我们的教育质量可想而知。

【4】来自网友【田夫41】的最佳回答:

评价是综合性的,酬劳也是综合考虑,“劳”只是一个工作者从事工作的一个重要方面,工资分配可以侧重倾向。荣誉是努力工作的一个动力。

【5】来自网友【洒脱之华】的最佳回答:

取消现有教师职称工资制度,建立按劳分配薪酬制度,可行。现有教师职称工资制度不合理,因为现有的教师高级职称多数是假的,有的人无心搞教学,而是专心去搞职称。要学历,花钱去假进修混学历;要论文,花钱买论文;要优质课,本来上课不怎么样,也能弄个假优课;要班主任,没有能力,也争要做班主任;要先进,求哥拜姐找领导弄个假先进。总之为评职称费尽心机,投机取巧,评不上绝不罢休。而老老实实教学的人永远是评不上职称的,他们不会投机钻营搞评职称材料,只会死心塌地搞教育教学,有不少人一直到退休还是中级职称。你说按照职称发工资不是老实人吃亏吗?

转载请注明:生活小常识大全 » 取消现有教师职称工资制度,建立按劳分配薪酬制度,可行吗?

非常感谢您的支持!您的捐助将帮助我们继续为大家提供优质的服务和内容。伸出您的慷慨之手,让我们一起共同创造更美好的未来!【微信打赏】请站长喝杯奶茶!
喜欢 (0)